長虹智能機器人公司關于招聘 產品經理等崗位的公告

長虹智能機器人公司關于招聘

產品經理等崗位的公告

公司簡介

長虹智能機器人公司定位為長虹集團戰略新興產業孵化拓展經營主體，是長虹集團為快速形成在具身智能機器人產業的核心競爭力而成立的機器人業務組織，主要面向家庭服務與商業服務場景開展機器人系統集成業務。

現公司因業務發展需要，現向集團內外部誠聘以下人員，具體招聘信息如下：

一、崗位信息

（一）產品經理崗位職責及任職條件

1.崗位職責

（1）市場與產品策略：深入調研具身智能整機行業發展趨勢、競爭格局，輸出面向家庭細分場景市場分析報告0-1產品概念、發展路線及落地策略。

（2）產品全流程管理：挖掘C端家庭用戶或類家庭場景真實需求與核心場景，獨立完成機器人產品軟硬件整機從產品概念定義、原型設計、PRD撰寫全流程管理，確保產品與市場需求匹配。

（3）跨部門協作與資源協調：聯動研發、生產、供應鏈等團隊，主導軟硬件開發、工程落地、測試與量產各環節，保障產品按時保質交付。

（4）產品迭代與優化：收集用戶反饋，分析產品問題，制定版本迭代計劃并推動落地，持續優化具身整機硬件功能與C 端用戶體驗。

（5）商業化與落地把控：主導產品商業模式設計、定價策略與上市節奏把控，負責產品上市推廣、市場驗證與銷售支持，推動產品商業化成功。

2.任職條件

（1）年齡要求45周歲及以下，本科及以上學歷，3年以上智能硬件/服務機器人/消費電子ToC產品經理經驗，具備整機0-1量產落地經歷優先。

（2）對家庭場景、一老一小陪護、具身智能有深度理解者優先。

（3）優秀的溝通協調能力，能高效跨部門推動項目，有 PMP項目管理認證者優先。

（4）具備結構化思維與問題解決能力，能精準把握需求并推動落地。

3.工作地點

成都。

（二）公關經理崗位職責及任職條件

1.崗位職責

（1）品牌策略制定：負責機器人子品牌策略規劃、定位梳理與核心信息體系搭建，制定年度品牌傳播規劃與落地路徑；統籌品牌視覺體系、VI規范及品牌形象統一管理，對品牌聲量與傳播效果負責。

（2）社交媒體矩陣運營：搭建并運營公眾號、視頻號、小紅書、抖音等全域新媒體矩陣，構建內容體系，主導內容策劃、內容制作、話題傳播及事件營銷，提升品牌影響力與用戶粘性。

（3）媒體投放與資源建設：負責媒體投放策略制定與執行，搭建并運營媒體、KOL/KOC 資源庫，拓展傳統媒體、行業媒體、垂類達人資源，統籌內容傳播、專題報道與口碑建設。

（4）品牌活動與空間項目管理：主導行業展會、新品發布會、生態峰會、快閃體驗店、品牌展廳等線下場景的策劃、搭建、落地與全流程項目管理，提升品牌體驗與現場聲量。

（5）公共關系與輿情管理：負責外部公共關系對接與維護，建立輿情監測、預警及處理機制，妥善處理品牌風險，維護品牌正面形象與行業口碑。

2.任職條件

（1）年齡40周歲及以下，本科及以上學歷，市場營銷、傳播學等相關專業，3年以上科技/智能硬件/機器人品牌公關相關經驗。

（2）具備品牌策略、傳播規劃、內容操盤與項目統籌能力，有完整品牌項目操盤經驗優先。

（3）熟悉全域新媒體運營邏輯，有垂類內容打造、傳播案例、展會操盤經驗優先（AWE/WAIC/WRC等）。

（4）具備優質媒體、KOC/KOL資源，熟悉川渝地區產業與媒體生態者優先。

（5）具備優秀溝通協調、資源整合、抗壓推進與結果導向意識。

3.工作地點

成都。

（三）具身智能場景化工程師崗位職責及任職條件

1.崗位職責

（1）訓練系統平臺管理與升級：對訓練場現有的網頁端數據流通平臺進行日常管理，根據項目需求對平臺功能進行升級改造。

（2）機器人場景化落地項目統籌：發掘機器人在商貿、工業、家庭等場景中的落地需求，并將需求轉化為訓練項目和商業化推廣項目，鏈接機器人本體方和場景方，推動機器人場景化落地。

（3）機器人商業解決方案：基于現有機器人能力（展演、主持、遙操執行任務等）進行商業化推動。

（4）完成部門交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）年齡40周歲及以下，本科及以上學歷，2年以上機器人行業或非標自動化行業工作經驗，具備Linux系統開發經歷優先。

（2）具備項目管理經驗，能夠獨立進行項目推進和落地。

（3）了解具身智能機器人行業現狀，能夠梳理機器人進行在不同場景中落地的需求和潛在問題。

（4）優秀的溝通協調能力，能高效跨部門溝通和推動項目。

3.工作地點

綿陽。

二、報名時間

自2026年5月7日起至招滿為止。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關規定執行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。

2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。

3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式

聯系人：彭女士 簡歷投遞郵箱：cheng1.peng@changhong.com

六、監督投訴渠道

1.長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2412388

2.長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com