四川長虹新材料科技有限公司關于招聘研發總監的備案
四川長虹新材料科技有限公司
關于招聘研發總監崗位的公告
公司簡介
四川長虹新材料科技有限公司是四川長虹電子控股集團有限公司控股子公司,屬集團在新能源材料領域重要戰略布局,由集團新能源材料實驗室首席專家領軍,主要從事硅基負極的研發、生產和銷售。目前,公司已成功實現高比容、低成本長循環硅基負極材料產品批量生產,材料各項性能指標達到了行業領先水平。
根據公司發展規劃,現面向長虹集團內外部誠聘以下崗位,具體如下:
1、崗位信息
部門 | 崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
研發部 | 研發總監 | 1 | 材料科學與工程、化學工程、電化學、應用化學、納米材料等相關專業。 | 博士學歷,經驗特別豐富者可放寬至碩士學歷。 | 1.研發戰略與技術規劃。根據公司發展戰略及新能源材料市場趨勢,制定中長期研發規劃和技術路線圖,明確硅基負極材料的產品迭代方向,確保公司技術方向的前瞻性與競爭力。 2.產品開發與工藝研究。負責硅碳負極材料等新產品開發工作,涵蓋材料配方設計、合成工藝優化、電化學性能評估等全流程。領導研發團隊完成從實驗室小試、中試到量產后段的全流程技術管理。 3.研發體系建設與管理。建立健全研發管理體系,包括項目管理流程、實驗規范、技術文檔管理、知識產權保護等制度。負責研發預算編制與執行管控。 4.技術攻關與難題解決。組織團隊攻克硅基負極材料核心技術難題,包括體積膨脹抑制、首效提升、批次一致性控制、成本優化等。主導重大研發項目的立項申報、組織實施與驗收交付。 5.產學研合作與平臺建設。推動與高校、科研院所的合作研發與技術交流,整合內外部研發資源。依托公司“賽馬制工程研究中心”平臺,構建開放協同的創新生態。 6.知識產權與技術成果管理。制定并實施知識產權戰略,布局核心技術專利,推動研發成果的產業化轉化落地,提升公司在行業內的技術影響力。 7.團隊建設與人才培養。負責研發團隊的管理與建設,合理配置人力資源,培養和引進高端研發人才,建立研發人才梯隊,設定項目目標與績效考核(OKR/KPI)。 8.跨部門協同與產業化支持。與生產部門緊密協作,確保新產品工藝從研發到量產的順利轉移;與銷售、生產部門協同調研客戶需求,指導產品應用解決方案的落地。 | 1.工作經驗: 8年以上新能源材料(特別是硅基負極材料、石墨負極材料或其他鋰電材料)研發工作經驗 至少5年以上研發團隊管理經驗(研發經理、高級經理或同等職位)。 2.專業能力: 精通硅基負極材料的合成(CVD氣相沉積法、球磨法、化學研磨法等; 掌握材料分析測試手段(SEM/TEM/XRD等)及電化學表征方法 熟悉IATF16949質量管理體系在產品開發中的應用 3.研發管理能力:具備技術前瞻性與戰略思維,精通研發項目管理,擅長資源調配、進度控制、成本管控與風險預判,具備知識產權管理經驗。 4.加分項(面試時可展示): 硅碳負極材料開發與產業化經驗;與頭部電芯企業(CATL、比亞迪等)技術對接經驗 5.薪酬待遇: 面議。 |
2、報名時間
招聘信息長期有效,直至招滿為止。
3、薪酬待遇
提供地區行業有競爭力的薪酬
4、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
5、報名方式
1.有意者請將簡歷發至郵箱:li.cao@changhong.com,郵件標題為“崗位名稱+應聘者姓名”。
2.對于初選條件合格者,我們將與您聯系。
聯系人:曹女士;聯系電話:15228721075。
6、監督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯系電話:0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com