長虹2024年度方針目標誓師大會暨職工代表大會召開

2月20日，長虹控股集團2024年“龍騰長虹”年度方針目標誓師大會暨一季度開門紅動員大會、長虹控股集團年度技術創新大會、長虹控股集團二屆三次/股份公司五屆三次職工代表大會召開。長虹控股集團黨委書記、董事長柳江等公司領導，長虹控股集團及長虹股份公司平臺正副職、子公司負責人（含副職主持工作），長虹控股集團及長虹股份公司全體職工代表、技術創新成果和創新人物代表等參加會議。大會由長虹控股集團黨委副書記衡國鈺主持。

                                     誓師大會，龍騰長虹                                       

                       長虹控股集團黨委書記、董事長柳江作重要講話

        剛剛過去的2023年，是長虹發展史上具有重要意義的一年，極不容易、極不平凡、極其難忘。在2024年“龍騰長虹”年度方針目標誓師大會暨一季度開門紅動員大會上，長虹控股集團黨委書記、董事長柳江指出，面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發展任務，長虹“強硬功”、“練內功”、“修外功”，堅持穩中求進，加快產業轉型升級，發展動能不斷增強，傳統優勢產業“保持穩健”，新領域新賽道新興產業“逐步起勢”，全年保持了千億收入發展態勢，重返了中國電子信息企業百強前十；堅持“科技長虹 產業報國”理念，堅定以“自主創新+協同創新+聯合創新”驅動轉型發展實現“煥然一新”；堅持爭創一流，堅毅篤行推動“國企改革”，為下一步堅毅前行、打造世界一流企業注入源動力。

      柳江強調，2024年，將是長虹逆勢崛起、重塑輝煌的起步之年。長虹控股集團要以“管理提效 經營提質 創新引領 穩健發展”為年度經營方針，以“規范”和“創新”為重要抓手，堅定實施“戰略引領”、“市場引領”、“創新引領”、“規范引領”、“人才引領”、“黨建引領”六個“引領”，向新有為強比拼、抓落實；強規范、提效率；比貢獻、賽實力；比創新、賽動力；比產品、賽能力；比人才、賽活力；奮力追，創業績；全力沖，加油干。

      柳江號召全體長虹人要切實增強“以廠為家、我是長虹”的主人翁意識，大力弘揚“艱苦奮斗、敢為人先、鍥而不舍、精益求精”的長虹精神，以生龍活虎的狀態，龍騰虎躍的氣勢，心往一處想、勁往一處使，乘勢而上、創新創造、大干實干，推動長虹重鑄輝煌！重返榮光！重回行業龍頭！

長虹控股集團黨委副書記、總經理楊軍作《公司經營工作報告》及一季度開門紅工作部署

      長虹控股集團黨委副書記、總經理楊軍作《公司經營工作報告》及一季度開門紅工作部署。他從產業經營、改革創新等方面總結了2023年長虹的經營現狀、存在的問題。針對2024年經營管理工作，楊軍指出，要緊抓“四力”提升，筑好產業發展基礎能力；緊抓“突破”方向，打破產業發展長期瓶頸；緊抓“管理”升級，創新經營發展機制保障；緊抓“效率”改善，提高經營發展加速動能。楊軍強調，一季度對全年至關重要，只有實現“開門紅”，才能改善發展預期、提振發展信心，為全年目標實現贏得發展主動權，全體長虹人要實干為先、靠前發力、早謀快干，堅決打贏一季度“開門紅”攻堅戰，以破釜沉舟、一往無前的勇氣與決心，全面實現今年的經營目標。